Einstellung

Sicherstellen, dass wir den Einstellungsprozess vollständig dokumentieren, vom ersten Kundenauftrag bis zur Angebotsphase. Hohe Standards bezüglich Integrität bei Werbung und Marketing einhalten. Bewerber über alle Einzelheiten des Jobs und die Beschäftigungsbedingungen informieren, in Übereinstimmung mit den Anforderungen der geltenden Gesetzgebung. Die Erfahrung und Qualifikationen der Bewerber entsprechend der Bedürfnisse der Kunden oder wie gesetzlich vorgeschrieben ermitteln. Danach streben, den am besten qualifizierten Bewerber für die Position zuzuteilen. Bewerber über den Ausgang ihrer Bewerbung zeitnah informieren. Vor der Weiterleitung eines Lebenslaufs die Erlaubnis des Bewerbers einholen.